İnsan Kaynakları Yönetimi

Merhaba Yuuni'li ! Bu yazımızda sizlere İnsan Kaynakları Bölümü ile ilgili daha fazla bilgi vermeye çalışacağız.

İnsan kaynakları, bir şirketin en değerli varlıklarından biri olan çalışanlarının yönetimi ve gelişimini içeren bir işlevdir. Bu bölümde çalışanlar, şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturur, çalışanları işe alır, eğitir ve geliştirir, maaş ve yan hakları yönetir, performansı değerlendirir ve iş sağlığı ve güvenliği gibi konuları yönetir.

[[toc]]

İnsan kaynakları bölümü, üniversitelerin işletme veya iktisat fakültelerinde yer alır. İnsan kaynakları bölümünün taban puanları her yıl değişebilir, ancak ortalama olarak 250-300 arasında bir puan gereklidir. Türkiye'nin bazı önde gelen üniversitelerinin İnsan kaynakları Bölümü 2022 taban puan ve başarı sıralamaları ise şöyle:

Bütün İnsan kaynakları Taban Puanlarına Yuuni'den ulaşmak için: https://yuuni.co/search/program/insan-kaynaklari-yonetimi

İnsan kaynakları bölümü lisans eğitimi veren bir bölümdür ve genellikle 4 yıllık bir eğitim süresine sahiptir. Programlar, işletme, iktisat, psikoloji, sosyoloji gibi konuları içerir ve öğrencilere insan kaynakları yönetimi, çalışma ilişkileri, iş hukuku, liderlik, performans yönetimi ve eğitim, maaş yönetimi gibi konularda bilgi verir.

İnsan kaynakları bölümü, işletme, psikoloji, sosyoloji, iktisat ve hukuk gibi konuları içeren geniş bir müfredat sunar. Bazı dersler arasında iş hukuku, çalışma ilişkileri, liderlik, organizasyonel davranış, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, maaş yönetimi ve insan kaynakları yönetimi yer alır.

İnsan Kaynakları Bölümüne başvurabilmek için üniversitelerin Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenmiş olan taban puan şartlarını yerine getirmeniz gerekmektedir. Ayrıca, üniversitelerin kendi belirlediği ek koşullar da olabilir. İnsan kaynaklarına ilgi duyan, iletişim ve ilişki yönetimi becerileri gelişmiş olan öğrenciler, bu bölüm için uygun adaylar arasındadır.

İnsan kaynakları bölümü mezunları, özellikle büyük ve orta ölçekli şirketlerin insan kaynakları departmanlarında çalışma fırsatı bulabilirler. İnsan kaynakları yöneticisi, insan kaynakları uzmanı, işe alım uzmanı, eğitim ve gelişim uzmanı, performans yöneticisi gibi pozisyonlar bu bölüm mezunlarına uygun kariyer seçenekleri arasındadır. Bunların yanı sıra, insan kaynakları danışmanlık firmalarında, kamu kurumlarında veya kendi işini kurarak da çalışma imkanı mevcuttur.

İnsan kaynakları bölümü, daha çok vakıf üniversiteleri arasında rağbet gören bölümler arasındadır. Burada kurumsal hayata yakın bir bölüm olması ve vakıf üniversitelerin kurumsal hayata daha yakın dirsek temasında olması sebep olmuş olabilir. İnsan kaynakları yönetimi için en çok tercih edilen üniversitelerden örnek vermek gerekirse : 

İnsan kaynakları bölümü mezunları, geniş bir iş alanına sahiptirler. İşletmelerin insan kaynakları departmanlarında işe alım uzmanı, insan kaynakları yöneticisi, insan kaynakları uzmanı, eğitim ve gelişim uzmanı, performans yöneticisi gibi pozisyonlarda çalışabilirler. Ayrıca insan kaynakları danışmanlık firmalarında, kamu kurumlarında, sivil toplum kuruluşlarında ve kendi işlerini kurarak da çalışma imkanına sahiptirler.

İnsan Kaynakları Yönetimi, iş dünyasında önemli bir yer tutan bir meslektir ve gün geçtikçe daha da önem kazanmaktadır. Bu yazımızda, İnsan Kaynakları Bölümü hakkında bilmeniz gerekenleri, bölümün taban puanları ve sıralaması, eğitim programları, ders içerikleri ve mezunlarının iş olanaklarını ele aldık. Ayrıca, hangi üniversitelerde İnsan Kaynakları Bölümü bulabileceğinizi, kimlerin bu bölüme başvurabileceğini ve mezunların hangi meslekleri seçebileceğini de sizlerle paylaştık. İnsan kaynakları yönetimi, işletmelerin en değerli varlıklarının, yani çalışanların yönetimine odaklanır. Bu nedenle, İnsan Kaynakları Bölümü mezunları, birçok farklı sektörde iş bulabilirler ve kariyerlerinde başarılı olabilirler. Eğer İnsan Kaynakları Bölümü hakkında daha fazla bilgi edinmek ve kariyerinize bu alanda yön vermek isterseniz, bu yazımızı dikkatle okuyabilirsiniz.